浅谈KRTL公司人力资源管理中存在的问题及对策

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  • 发布时间:2019-05-16
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简介 (2)绘图:用图象将想到的勾画出来,呈现模拟系统的功能。 “妈妈,洗脚”,那窄窄的楼道,那不太稳健的脚步,那稚嫩的童声,还有那微波荡起的水花,多么感人!那位妈妈虽然没有惊天动地的壮举,却

  (2)绘图:用图象将想到的勾画出来,呈现模拟系统的功能。

“妈妈,洗脚”,那窄窄的楼道,那不太稳健的脚步,那稚嫩的童声,还有那微波荡起的水花,多么感人!那位妈妈虽然没有惊天动地的壮举,却用行动在孩子幼小的心灵里播下孝敬长辈的种子,这颗种子会慢慢地发芽、长大。这,就是家风的力量!我的家庭是幸福的四口之家,我爸爸老实憨厚,妈妈性情温和,他们没有文化,从来没跟我提过“家风”,两个字。我的姥姥今年已经岁了,由于性格要强,经常会因为菜不合口味、米饭又太硬这样的小事发脾气,可爸爸妈妈总是耐心地劝说,从不顶撞她,即使有时候外婆说的话我都觉得没有道理,爸爸妈妈也没有责怪她的意思。依然处处顺着她的心意。

浅谈KRTL公司人力资源管理中存在的问题及对策

毕业论文范文题目:浅谈KRTL公司人力资源管理中存在的问题及对策,论文范文关键词:浅谈KRTL公司人力资源管理中存在的问题及对策浅谈KRTL公司人力资源管理中存在的问题及对策毕业论文范文介绍开始:目录一、KRTL公司简介2二、KRTL公司人力资源管理问题2(一)招聘管理方面的问题21.招聘缺乏计划性22.应聘人员素质评估体系欠缺2(二)薪酬管理方面的问题2(三)绩效管理方面的问题3(四)培训管理方面的问题31.企业的培训工作缺乏实质有效的内容32.企业的培训还缺乏足够多的经费投入3三、KRTL公司人力资源存在问题的原因分析3(一)管理制度的不健全3(二)人力资源管理人员素质偏低4(三)管理方法不科学4四、KRTL公司优化人力资源管理的对策4(一)完善招聘方式41.充分重视人力资源战略规划的重要性42.适当在笔试以及面试环节中强化素质评估5(二)健全薪酬体系5(三)强化绩效考核5(四)规范培训管理51.不断完善企业的培训体系62.促进企业的培训工作具备实质有效的内容6结语6参考文献6一、KRTL公司简介KRTL公司位于昆明市的晋宁工业园区之内,于2010年6月成立,注册资本1000万元,企业的主要产品为混凝土砌块,KRTL公司也是昆明范围内唯一生产该产品的厂商。

KRTL公司已经于2015年12月成功完成新三板的上市工作。 企业的产品在生产的过程当中具有十分复杂,具备比较高的技术含量。 而且长时期以来,企业始终积极响应政府有关墙体材料方面的相关政策,一直从事相关建筑材料的研发工作,不断致力于创新,将企业逐渐打造成一个高新技术企业。